El 16 de diciembre se emitió en el Boletín Oficial del Estado
la resolución de la Dirección General de trabajo.
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El convenio colectivo tiene como objetivo regular las condiciones de trabajo
y empleo y mantener un marco de relaciones armónicas entre empresas y
trabajadores. Comprende los ámbitos de la organización del trabajo,
régimen de trabajo, jornada laboral, horas extraordinarias, vacaciones,
excedencias y lecencias, seguridad y salud laboral, retribuciones, contrataciones,
ingresos, ascensos y ceses, plantilas, escalafón y categorías,
acción sindical, entre otras.
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